На тази страница
Едно нещо, преди всичко останало
Няма анонимен път. Това не е нещо, което ние сме избрали — така е написан българският закон, и е по-добре да го научиш тук, отколкото след като си подал.
Комисията за защита от дискриминация не разглежда анонимни жалби (чл. 51, ал. 3 ЗЗДискр). Анонимният сигнал не е законно основание за образуване на наказателно производство (чл. 209, ал. 1 НПК). Този, срещу когото подаваш, получава препис и дава обяснения — иначе производството не може да върви. Заседанията на комисията са открити по чл. 61, ал. 1.
Значи всеки работещ механизъм иска името ти и казва на насрещната страна за какво става дума. Ако си на място, където това е опасно — а в България има много такива места — това е реална причина да не подадеш. Да решиш да не подадеш не е слабост и не е мълчание. Дневникът по-долу е за точно този случай: пази ти доказателството, докато обстоятелствата се променят.
Три въпроса преди да пишеш
Не са формалност. Всеки от тях е причина някой да спре дотук — и това е правилният изход за него.
1. Има ли опасност точно сега?
Ако те заплашват, ако те бият, ако няма къде да спиш тази нощ — документът не е първото нещо. Обади се на 112 и виж телефоните за помощ. Законът за защита от дискриминация не съдържа спешна мярка. Едно изключение, което си струва да се знае: по чл. 76, ал. 1, т. 2 ЗЗДискр комисията може да спре изпълнението на незаконна заповед на работодателя по предложение на засегнатото лице. Бърза писта няма, но има какво да се поиска.
Телефони за помощ сега2. Кой ще прочете това и какво ще научи за теб?
Жалбата стига до онзи, срещу когото е. Писмата идват на адреса, който си написал, в плик с името на институцията отгоре. В офис от дванайсет души проверката по чл. 17 те аутва пред целия офис до четвъртък, каквото и да пише в писмото. Помисли за адреса за кореспонденция, преди да пишеш: ако живееш със семейство, което не знае, писмо от КЗД в пощенската кутия е аутинг.
3. Ако загубиш тази работа след два месеца — има ли откъде да живееш?
Този въпрос няма нищо общо с правото и е по-важен от всички останали. Отмъщението е обичайният изход, не изключението: покана за обяснения по чл. 193 КТ, после „реорганизация" по чл. 328, ал. 1, т. 3. Законът нарича това преследване и го смята за дискриминация (§ 1, т. 3 от ДР на ЗЗДискр) — но забраната не плаща наем. Ако отговорът е „няма", това не значи никога. Значи първо дневникът, после документът.
Срокове, които вече текат
Най-опасната грешка в целия раздел е тази: човек, уволнен заради ориентацията си, подава жалба до КЗД, защото срокът е три години — и пропуска двумесечния срок да оспори самото уволнение. Затова двата часовника стоят на един екран.
| Какво | Срок | Тече от | Основание |
|---|---|---|---|
| Оспорване на уволнение пред съда | 2 месеца | от деня на прекратяването | чл. 358, ал. 1, т. 2 КТ |
| Отговор на предложение „по взаимно съгласие“ | 7 дни — мълчанието е отказ | от получаване на предложението | чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ |
| Оспорване на заповед за наказание „забележка“ | 1 месец | от връчването | чл. 358, ал. 1, т. 1 КТ |
| Обжалване на решение на КЗД — подава се ЧРЕЗ КЗД | 14 дни | от съобщаването | чл. 68, ал. 1 ЗЗДискр |
| Обжалване на прокурорски отказ или прекратяване | 7 дни | от получаване на преписа | чл. 243, ал. 4 НПК |
| Тъжба за обида, клевета или закана по чл. 144, ал. 1 | 6 месеца | от узнаването | чл. 81, ал. 3 НПК |
| Жалба до Комисията за защита от дискриминация | 3 години | от извършването — не от узнаването | чл. 52, ал. 1 ЗЗДискр |
| Сигнал по административен ред и до омбудсмана | 2 години | от нарушението | чл. 111, ал. 4 АПК |
| Иск за вреди от непозволено увреждане | 5 години | от откриването на дееца — не от деянието | чл. 110 във вр. с чл. 114 ЗЗД |
| Жалба до Европейския съд по правата на човека | 4 месеца | от окончателното решение у нас | чл. 35, § 1 ЕКПЧ |
Проверено на 14 август 2026 г. Ако четеш това след август 2027 г., питай юрист.
Ако смяташ, че срокът ти е изтекъл
Не спирай дотук. Ако тормозът продължава и до днес, срокът може да тече от последното действие, а не от първото. Никой не бива да се отказва от жалба заради сметка, направена на телефона в един през нощта. Това е точно въпросът, с който се отива при юрист — и той е безплатен при „Действие“.
Документите
Три засега. Всеки се отваря в цял вид — първо какво прави, кой го чете и какво следва, после самият текст. Можеш да го разпечаташ празен и да го напишеш на ръка.
- Оплакване до работодателя за тормоз на работното мястоКолега или началник ти се подиграва, че си ЛГБТИ, и не знаеш на кого да кажеш и как.
- Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 КТВръчиха ти покана да обясниш нещо писмено — често малко след като си се оплакал(а).
- Дневник на инцидентитеСлучва се от месеци и вече не помня кога какво беше.
Какво още подготвяме и защо не е тук
Всеки от тези документи е важен и всеки има причина да не е в първата версия. Причината е написана, за да можеш да прецениш сам.
Жалба до КЗД
„Действие“ вече поддържат генератор на адрес deystvie.org, който съставя жалбата и я дава като PDF — използвай него. Ние ще пуснем свой, когато юрист прегледа как се формулира признакът по чл. 4, ал. 1 и как се избира между КЗД и съд по чл. 52, ал. 2. Този избор е еднопосочен и не е за форма.
Съобщение за престъпление до полицията
Това е документът, който не се отменя. Веднъж подаден при престъпление от общ характер, ти не можеш да го спреш — а ако извършителят е роднина, това значи съд в малък град и ориентацията ти като предмет на доказване. Няма да го пуснем, преди да има човек от „Действие“ или БХК, който да поеме тези обаждания. Дотогава: първо лекар и снимки, после юрист, после документ.
Сигнал до директора на училище
Механизмът в българското училище минава през родителя, а чл. 8, ал. 2 ЗЗакрД дава на родителите право да бъдат информирани. За дете, което не е аут вкъщи, сигналът може да е по-опасен от тормоза. Ако си под 18: 116 111 е безплатен, денонощен и не иска име.
Жалба до КЗЛД при аутинг
Разкриването на ориентацията или ХИВ статуса ти е обработване на особена категория лични данни. Пътят е реален, но има капани — електронната жалба иска квалифициран електронен подпис, а срокът е 6 месеца от узнаването и не повече от 2 години от деянието. Това е следващото, което ще напишем.
Какво се случва с това, което напишеш
Формата няма къде да се изпрати. Този сайт е само файлове — няма приложение, което да приема данни. Правилото form-action 'none' в политиката за сигурност забранява на браузъра ти да подаде формата където и да било, и можеш да го провериш сам в инструментите за разработчици. Ние не получаваме нищо от това, което пишеш, и не бихме могли.
Какво все пак се вижда: че си отворил тази страница. Адресът ѝ, часът и IP адресът ти минават през твоя интернет доставчик и през Cloudflare, които обслужват сайта. Ако си на служебна или училищна мрежа, техният сървър вижда адреса на страницата, преди да си написал и една буква.
Затова първото практическо правило е по-важно от целия параграф отгоре: не отваряй това на служебно или училищно устройство и не през служебния Wi-Fi.
Какво не можем да ти обещаем
Какво не можем да ти обещаем: телефона ти, принтера в офиса и всеки, който има достъп до устройството ти. Клавиатурата на телефона запомня думи — имена, фирмата, обидата — и после ги предлага в друго приложение, на когото държи телефона. Изключили сме проверката на правописа и превода на страницата, защото и двете изпращат текста навън. За останалото са дискретният режим и бързият изход.
Какво не успяхме да проверим
Същото правило като навсякъде другаде тук: ако не сме го видели в първичен източник, не го твърдим. В раздел за документи този списък е по-важен от обикновено, защото сгрешен срок струва дело.
- Дали КЗД анонимизира имената на жалбоподателите в публичния регистър, който води по чл. 47, т. 7. Регистърът съществува; отделни решения не сме отваряли. Не обещаваме анонимност.
- Дали Главна инспекция по труда разглежда по същество жалба за дискриминация по сексуална ориентация, или я препраща на КЗД. Официално разделение на компетентността не намерихме — затова не пращаме никого там като първи ход.
- Давностният срок за иска за обезщетение по чл. 71 ЗЗДискр. Законът мълчи, а чл. 110 и чл. 111 ЗЗД сочат в различни посоки. Не публикуваме число.
- Дали се дължи държавна такса за жалбата по чл. 68 пред административния съд. Затова не пишем „безплатно“ за нищо след решението на комисията.
- Дали държавната система за сигурно електронно връчване приема жалби до КЗД без квалифициран електронен подпис. Ако приема, това би променило целия раздел за човек в село без деловодство наблизо — проверяваме го.
- Дали скрит аудио- или видеозапис ще бъде приет за доказателство. Практиката се разминава между наказателния и гражданския процес и няма задължително тълкуване.
- Вътрешните стъпки на Механизма за противодействие на тормоза в училище. Заповедта съществува; пълният ѝ текст не се отваря от сървър на МОН.
Ръка за ръка
Ето текста. Ето срока. Ето кой го получава. Решението е твое.
Индивидуалната правна консултация не е при нас — тя е при „Действие“, безплатно, при хора, които водят тези дела от 2014 г. Ние сме тези, които подреждат листа, докато решаваш.
И ако решиш да не подадеш нищо — това също е решение и никой тук няма да ти каже, че си сгрешил. Ти познаваш семейството си, града си и шефа си по-добре от нас.
Правено от нас, за нас.